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2023年度落实党风廉政建设责任制述职报告3篇

时间:2023-12-03 09:00:15 来源:网友投稿

2023年度落实党风廉政建设责任制述职报告3篇

小学传统中秋节节日活动总结我们都没有被画成花,但我们还是会继续绽放。 以下是为大家整理的关于2023年度落实党风廉政建设责任制述职报告的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅!

2023年度落实党风廉政建设责任制述职报告篇1

  一、主要工作完成情况及工作成效

  (一)认真履行党风廉政建设责任暨“一岗双责”职责

  我认真履行党风廉政建设第一责任人职责,协同集团领导班子其他成员,按照“一岗双责”要求,认真负责分管领域的党风廉政建设工作。组织召开专题会议研究2021年度党建工作暨党风廉政建设工作,制定2021年《党建工作要点》、《党委责任清单》、《党委书记抓党建责任清单》,并进一步细化和分解工作目标责任,落实到具体的责任单位和责任人,一级抓一级,一级带一级,确保抓出成绩、抓出效果;认真执行责任清单、责任内容、工作台账、签字背书、定期报告、述职述廉、学习制度等制度。形成廉政建设工作和经营工作同谋划、同部署、同落实、同考核,切实做好公司党风廉政建设和反腐败工作。

  (二)切实抓好党风廉政教育工作,筑牢拒腐防变思想防线

  集团公司党委、纪委结合工作实际,认真抓好党员干部党风廉政教育工作:制定党委理论学习中心组计划、党支部学习计划,抓好党风廉政建设工作,不断提高党建质量,严肃组织生活;党委书记带头讲党课2次,纪委书记讲党风廉政建设党课1次,班子成员讲党课5次;组织公司党员干部观看《国有企业党员领导干部严重违纪典型案件》;组织公司党委理论中心组深入学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》;组织公司党员干部到廉政文化教育基地开展主题廉政教育活动2次;转发各级纪委关于近期查处的典型案例通报10期,利用身边典型案例警醒广大党员干部,以苏和严重违纪违法案件为重点,在集团公司召开警示教育大会,召开专题民主生活会和专题组织生活会,认真开展批评与自我批评,以案明纪、严格自律,严守国有企业领导干部廉洁从业有关规定;利用公司学习微信群、公司网站等统一信息平台,积极宣传党风廉政建设工作新动态、新气象,积极宣传和构建公司廉洁文化,营造崇尚廉洁的浓厚氛围。

  (三)开展廉政谈话,提升遵纪守纪意识

  在党风廉政建设工作中,注重在提醒教育上下功夫,抓早抓小、抓常抓长,筑牢党员干部防腐巨变第一道防线,带头开展谈心谈话制度,与班子成员、所属子公司负责人开展谈心谈话活动。公司党委书记与班子成员谈话3次,纪委书记与各子公司及部门负责人、财务人员、人事工作人员开展廉政谈话6次,谈话60余人次。谈话从“一岗双责”、廉洁从业、严于律己、主动作为等方面进行,通过谈话切实增强廉洁履职意识,有效防范违规违纪行为的发生。

  (四)健全和完善工作机制,提升制度执行力

  从企业内部管理方面加强廉政建设,围绕企业生产、经营、管理等方面,从人事、财务、后勤采购、“三重一大”事项等方面建立完善工作制度9个,形成了一套较为完善的制度监督体系;切实抓好廉政风险点防控排查,共排查关键岗位和重点人员29人,排查出廉政风险点133个,制定防控措施133条;开展纪委监委智慧监督平台任务上报工作,实施党务公开,目前已上报公开事项47项;组织集团公司党委召开党风廉政建设责任制暨“一岗双责”分级抽查工作,部分子公司、部室负责人及支部书记5人进行了述职。

  (五)认真贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”问题

  深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话精神,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,一以贯之纠正“四风”坚持问题导向。抓好重大节假日中央八项规定精神落实工作,节前做好警示提醒,节中做好监督检查,节后做好总结汇报;在公司开展财务专项自查、招投标专项自查,并制定了采购管理办法;以钉钉子精神守住每一个节点,严防“四风”问题反弹回潮,确保中央八项规定精神落地生根。

  (六)抓好意识形态工作,筑牢意识形态防线。

  一是落实党管意识形态工作原则。建立健全意识形态工作上同党中央保持高度一致。今年开展意识形态学习4次,研讨4次。二是高度重视思政工作。持续推进“理论学习新常态、宣传教育新思路、文化建设新作为”的三新举措,强化指导,突出亮点,加强宣传,打造浓厚氛围,将思想认识全面提升。三是加强对网络意识形态、思想政治工作和意识形态宣传阵地及地陈设内容的管理,职工书屋所有书籍严格把关,截至目前进行4次排查,替换更新部分内容。四是宣传正面主流观点,强化信息报道工作,利用宣传栏、条幅、电子屏、微信群等,目前党建工作信息发布67期。

  二、存在问题及原因

  尚未制定明确的廉政风险防控排查制度。集团公司结合自身实际,紧紧围绕生产、经营、管理、人事、资金使用、工程管理等关键环节,全面开展了廉政风险点排查工作,但是尚未制定廉政风险防控措施排查制度,而且存在一个人对接、洽谈业务的现象,存在操作风险和道德风险隐患。

  深刻剖析原因为党风廉政建设停留在表面,执行和落实不够。当前依旧存在将制度停留在纸上的现象,责任内容只停留在“明确”上,没有行动的具体化,在制度制定和执行上一手硬一手软,重制度轻执行,执行不严,落实不实。廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善,还没有一套科学、合理,适合不同岗位的考核标准。

  三、整改措施和下一步工作计划

  (一)抓好自身廉政建设。作为公司“一把手”,我深知“打铁还需自身硬”的道理,因此要从我做起,以自身为标杆,既要廉洁自律、做好表率,又要敢抓敢管、认真负责。严格遵守廉洁自律的准则,认真落实中央“八项规定”,清清白白做人,干干净净做事,始终保持共产党人的本色。

  (二)起好带头模范作用。身为党员领导干部要带头树立党章党规党纪意识,做到守纪律、讲规矩,知敬畏、存戒惧,自觉在廉洁自律上追求高标准,在严守党纪上远离违纪红线,发挥党员先锋模范作用。定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况,及时解决党风廉政建设中的重大问题。

  (三)强化教育督促落实。集团公司党委将持续抓好党风廉政建设、领导班子集体责任和班子成员“一岗双责”责任落实,党委在落实党风廉政建设的行动上要成为落实的主体、担当的主体。要抓小抓早、抓关键人和关键事。对一些苗头性的问题,要早提醒、早纠正、早处理,把抓小抓早提前预警和预防做为常态性工作一以贯之。继续深化党纪党规教育,加强廉政警示教育,加强廉政文化建设,继续开展作风整治,完善权力监督制约机制,为推进公司各项工作健康发展,提供坚强的政治保障和纪律保障。

2023年度落实党风廉政建设责任制述职报告篇2

  一年来在集团党委的关怀监督下,积极围绕党建目标责任制,以学习贯彻,开展创先争优活动为契机,团结带领公司广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了各项工作的又好又快发展。

  下面,我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下:

  一、积极做好我支部的党建工作。

  1、发展党员,培养后备力量,加强基层党建。

  为了适应社会发展的需求,我支部积极搞好基层党建工作,加强基层力量。20xx年培养了2名预备党员,吸收了2名入党积极分子。

  2、确定党员活动日,加强党员干部思想建设。

  我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,讨论党支部的各种事项。

  二、以开展创先争优活动为抓手,把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,统筹推进支部基层组织建设年工作,在创先、改进中不断提高我公司党支部执政能力。

  紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。

  1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型,使党员学有榜样、赶有目标。

  2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的公司党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、上级更认可。

  3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点,对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

  4、以“三会议一课”的参会率为基本依据,以及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

  5、加强流动党员的教育管理,建立流动党员联系卡,了解流动党员的去向、学习工作及思想状况,

  三、抓党风廉政建设。

  认真落实干部廉政承诺制度,在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育,做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好干部学习教育,实行干部每周二早上集中学习制度,认真制定学习计划做到有会议记录,有学习笔记。

  四、下一步党建工作打算

  1、继续加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。

  2、继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。

  3、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。

  总结过去,汲取经验,在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,为公司的发展做出更大贡献。

2023年度落实党风廉政建设责任制述职报告篇3

  一、加强党性修养,不断提高政治思想和道德品质。

  按照科学发展观的要求,不断加强对党的基本理论、基本知识和党对农村的路线、方针、政策的学习,不断加强党性修养。牢记党的根本宗旨,服从党的领导,坚持党的纪律和原则,带头执行党章、准则和党内监督条例。遵守国家的法律、法规,执行组织的决议决定,有令必行,有禁必止,有行必果。在政治上、思想上始终坚持与上级保持高度一致。加强了市场经济知识、现代管理知识的学习,采取读书看报浏览网页等日常自学和向分管经济的同志具体实践学的方式,丰富自己在这方面的欠缺,提高自身能力,努力为“全镇跨入中等镇办行列奋斗目标”作出应有的贡献。

  二、坚持严于律己,树立良好的公仆形象。

  在工作中随时坚持用党纪、党规来规范自己的言行,不该说话的不说,不该做的事不做,不该谋的利不谋,做到“权为民用、利为民谋、情为民系”,虚心听取群众意见,注重调查研究,积极为群众排忧解难。从不回避问题和矛盾,办事公正、民主,以诚待人,以德服人,以情感人。淡薄名利,忠于职守,带头执行纪律、制度,坚守工作岗位,积极完成各项工作任务,较好地树立了公仆形象。

  三、抓好分管工作,在不断创先中争优。

  自今年5月份以来,全面开展了“创先争优争做时代先锋”活动,活动中严格按照镇党委的部署要求,坚决做到“规定动作”不走过场、“自选动作”富有创意,确保了整个活动开展有热度、有深度、有创新、有成效,为较好地完成学习创先争优活动下一阶段的工作打下了坚实的工作基础。

  (一)党建工作在创新中不断提高。

  一是大力开展“党建对接、村企共建”党建创新活动,搭建起新的党建载体,激发了全镇非公企业党建的新活力,实现了村企党组织的共建共享,推动项目区和谐发展。一期7家企业与7个重点村结成共建对子,7家企业共捐赠x0余万元,用于对接村的产业开发、基础设施改善和精神文明建设,成效显著,做法和经验受到市县两级组织部门的肯定,并在相关刊物上刊发。

  二是充分发挥李坡绿康韭菜、李家温室大棚黄瓜、孟家奶牛养殖和十里荷塘廉政教育四处党员教育基地作用,探索党员教育培训与发展“一村一品”经济相结合新途径。通过参观培训、党员结对帮扶,广大党员在发展中的带头作用得到明显体现,有力地推进了全镇支部、党员创先争优争做时代先锋活动的顺利开展。截至目前,全镇共举办培训班3期,培训党员700多人次。

  三发挥支部战斗堡垒作用,精心打造农业生态旅游。镇党委政府紧紧围绕“一村一品”工程的实施和打造“生态农业旅游”的工作思路,建设服务型、带富型农村党支部,发挥党支部的战斗堡垒作用,精心打造农业生态旅游。按照“依托枣园,服务游客,整合资源,突出特色”的原则,充分发掘“百年枣园”的品牌资源,变资源优势为产业优势,在做大做强农业旅游上做文章。通过整合绿色韭菜观光农业、十里荷塘、广田故居、梯子坝风光等旅游资源,积极申报成功“山东省农业旅游示范点”,探索出了一条支部带动,立足资源,依托旅游,富民强村的科学发展之路。x月2日,县委王传民书记到码头镇视察“一村一品”工作,就支部带动发展农业生态旅游做了专题调研,并给予了高度评价。目前,“百年枣园”农业生态旅游项目已编入全县旅游发展规划,全镇上下在镇党委政府的带领下阔步向前进。

  四是后进班子整治工作有了新进展,纪家、成集、大信顺利组建、调整支部班子,村内矛盾得到进一步解决,村班子在新支部的带领下,逐渐走向正轨。

  五是远程教育工作全面升级。按照市县两级组织部门的要求,大力发展农企对接项目,我镇对接的明集镇六合饲料农产品加工项目在上半年市县两级考核中名列前茅。金码农贸公司的圆铃枣收购加工项目也已通过市委组织部门验收。互联网入户工作证有条不紊地进行。

  六是抓好典型选树,注重党员作用发挥。在农村树立起炭刘、三合等新农村建设典型和唐兴福等农村党组织书记致富带富典型;在企业树立起三利集团、三合煤业等企业发展典型和刘法合、朱望泉等党员企业家典型,通过积极选拔、树立各条战线上的优秀党员典型,充分发挥优秀党组织和党员的典型带动作用,夯实创先争优活动基础,丰富创先争优活动内容,提高创先争优活动水平。

  (二)新农村建设工作实现新突破。

  今年以来,紧紧围绕新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的“二十字”方针要求,扎实有效地开展新农村建设工作,在试点村建设及村道路广场建设硬化、绿化、靓化方面均取得了较好的成绩。三合、赵家等村新修村内路2000多米方便群众出行;任家、孟家村加强文体广场建设;码一新村住宅楼投入使用等一系列基础设施建设,为我镇新农村建设增添了新亮点、新突破。

  (三)加强机关管理,转变干部作风。 修订完善机关管理各项规章制度,加强督导检查,确保镇党委政府部署的每项工作有部署、有检查、有督办、有成效;完善财农村干部工资管理,包村干部考核等制度。在今年的民主议政日抽查中,对个7个村及机关干部进行了处罚。目前,全镇机关干部工作作风得到了明显转变,工作积极性普遍提高,责任感明显增强,办事效率明显提高,各项工作顺利推进。

  述职人:

  20xx年xx月xx日

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